菲律宾9g工签去别的公司可以吗 应该如何处理9G工签

9G工签在菲律宾是长期签证，也是一个比较强大的工作签，可以在菲律宾正常生活还能合法工作，是一个一举多得的签证，但是9G工签对任职的公司有严格规定，那么我们今天就来介绍，菲律宾9G工签去别的公司可以吗  应该如何处理9G工签？

菲律宾9g工签去别的公司可以吗  应该如何处理9G工签

当然不可以！当我们在菲律宾换工作或者跳槽的时候，我们就需要先将原来公司的9G工签降签之后再办理新公司的9G工签，这样才能在新公司上班。因为菲律宾规定了在哪个公司上班只能办理哪个公司的9G工签，如果换公司不降签那么也算非法务工。

办理菲律宾9G工签降签需要的材料

办理菲律宾9G工签的工签降签手续，首先是需要申请人的护照以及申请人入境菲律宾的菲律宾签证，其次是需要申请人的雇佣证明和申请人的菲律宾9G工作签证。

9G降签后的有效期是多久

降签之后的9G工签，会自动变成9A旅游签，旅游签的有效期只有30天时间，我们可以在这30天内离开菲律宾，不受任何影响，但是出境时一定要做ECC清关！

9G工签降签的流程

需要准备文件，以及会说英语，流程要详细打车去到移民局二号窗口申请领表，再去四号窗口填写材料后回到二号窗口核实，因为菲律宾人做事有点拖拉所以一定要注意并好好核实，您需要更换工作，或者回国时需要降签。

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