菲律宾9G工签离职    辞职后怎么处理9G工签

菲律宾9G工签是一种专门为在当地工作的外籍人士设计的工作签证，持有该签证的人可以在菲律宾境内从事游戏开发、设计、测试、运营等相关工作。如果你是一名9G签证持有者，但是因为某些原因不得不辞职，那么一定要了解菲律宾9G工签离职的相关规定。

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如果你决定离开当前的9G签证雇主，你需要尽快再找到一个新的雇主，并要求该雇主为你申请新的9G签证。在离职之后不到7天内，你需要前往劳工局更新你的9G签证信息，包括你的新雇主、新的工作职位、新的薪资待遇等。

离职时要注意的几个问题

如果你希望离开当前的9G签证雇主，并且你与雇主之间签署了合同，你需要先阅读合同中的规定。如果你违反了合同中的规定，将会发生一些不良后果。另外，如果你的雇主不同意提前结束合同，你需要尝试与他们协商，为双方带来最小的损失。

更换9G签证雇主的方法

如果你已经决定换一个新的9G签证雇主，你需要与新雇主一起准备材料，包括简历、身份证明文件、学历证明文件、工作经验证明文件、健康证明文件等。你需要向菲律宾移民局申请人员变更，并在申请人员变更时提交以上材料。

处理9G工签前需要注意的问题

在你终止原9G签证之前，确保你已收到新的签证和签证的复印件。一旦你收到新的签证，你就可以向移民局提交终止原签证的申请。你需要向移民局提交终止原签证申请的原因，并提交新的签证复印件、你的护照等相关材料。

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