菲律宾9G工签降签后还是9G吗 有效期是多久呢

在菲律宾工作的时候，正规公司都是会给自己的员工办理好相关的签证，在菲律宾的工作签证就是9G工签，在菲律宾工作是讲究手续齐全，并且在菲律宾会经常有NBI部门突击检查的，手续不齐全不仅仅是企业会受到高额罚款，个人也将进菲律宾黑名单里面。不过在特殊情况下，我们的9G工签还是需要降签的，所以我们今天就来了解，菲律宾9G工签降签后还是9G吗  有效期是多久呢？

菲律宾9G工签降签后还是9G吗  有效期是多久呢

在菲律宾办理降签后就是旅游签，重新计算旅游签时间，一般降签之后的有效期只有1个月的时间，如果您需要出境的话，就必须要在这1个月内离境，如果您需要重新办理9G工签的话，那么需要将材料递交移民局，同时也不能忘记续签旅游签。

什么情况下的9G工签要做降签

第一种是9G工签到期之后一定要做降签，如果9G工签到期不做降签那么就会因为签证逾期产生罚款或者是造成非法务工的情况，因为在菲律宾非法务工的处罚是很重的，遣返回国并且拉入菲律宾黑名单。

第二种情况就是当我们在菲律宾换工作或者跳槽的时候，我们就需要先将原来公司的9G工签降签之后再办理新公司的9G工签，这样才能在新公司上班。因为菲律宾规定了在哪个公司上班只能办理哪个公司的9G工签，如果换公司不降签那么也算非法务工。

菲律宾降签能马上回国吗

答案是不能的，菲律宾9G工签在办理了工签降签之后就是菲律宾9A旅游签证，是可以选择办理旅游签续签继续停留菲律宾的。大家如果想要回国的话，工签降签后，在出境菲律宾之前还需要办理菲律宾ECC清关中的ECC-B清关，才可以出境回国，回国的时候需要在菲律宾的机场缴纳一笔离境税，大概是2000比索左右，所以说现在降签之后回国，是没有任何问题的。

降签需要文件

1、公司的注册文件SEC,GIS 市长文件 ,BIR IRT 等等(包括对公司的注册资金，经营等等要求较为严格) 对菲律宾人和外国人有比例要求。

2、员工的护照 有效的旅游签证。

3、公司和员工签订的劳工合同并且经过公证。

4、员工简历和公司简介。

5、员工的照片2寸照片12张，1*1照片8张。

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