菲律宾9G工签去新公司上班 不降签可行吗

很多伙伴在菲律宾工作很长一段时间，老是在同一家公司上班有没有什么起色可能就会考虑换一下公司，但是狠毒偶人只考虑到换公司，并没有意识到，我们手上的9G工签还是原来公司的签证，所以这个时候我们直接去新公司上班行不行呢？今天就来了解，菲律宾9G工签去新公司上班  不降签可行吗？

菲律宾9G工签去新公司上班  不降签可行吗

答案是不可以！我们要去新公司上班，那么我们原来的9G工签就要作废，也就是要做降签才能去新公司报到，并且还要重新申请新公司的9G工签，这样才能合法的工作。若是直接把原来公司的9G工签带去新公司上班，这种行为在菲律宾属于非法劳务，要接受非常严重的惩罚。

申请菲律宾9G工签的材料有哪些

护照原件、2张2寸白底相片、身份证复印件、如果有去过菲律宾的就提供最近一次去菲律宾的签证纸。公司开具的工作证明上面要有公章。之而立需要提醒大家的是护照尾页必须有持照人亲笔签名而且有效期需至少半年以上，还要保证护照有两页空白纸可供盖章。

需要做降签的情况有哪些

第一种，菲律宾的9G工签持有者需要出境都必须要做9G降签，降签之后才能出境，出境的时候也要记得做ECC清关，这样才不会影响您下一次入境菲律宾。

第二种，从原来就职的公司辞职后到下一个公司上班的情况，也就是本文开头提到的情况是必须要做降签的，如果不做降签再找工作的话，在菲律宾属于是非法劳务，一旦被发现就是菲律宾黑名单并且面临遣返回国！所以无论你在菲律宾哪个公司工作，必须拿对应公司的签证，如果你离职，那么你的签证也就作废了，需要重新办理。

9G工签降签的材料准备哪些

9G工签在菲律宾您申请，是必须要有挂靠的公司材料的，那么我们要做降签，就一定要提供公司的雇佣证明。还有申请人的护照以及9G工签的签证，比如说9G蓝卡和AEP劳工卡。我们申请降签的地点在菲律宾的移民局，降签之后的9G工签就会自动变成旅游签。

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