菲律宾9G工签去新公司上班的后果 9G工签换工作注意事项

很多伙伴在菲律宾工作很长一段时间，老是在同一家公司上班有没有什么起色，可能就会考虑换一下公司，这个时候我们就要考虑怎么处理这个9G工签了，因为手上的9G工签是挂靠在一个公司上面的，所以直接去新公司上班会有什么影响呢？我们今天就来了解，菲律宾9G工签去新公司上班的后果  9G工签换工作注意事项！

菲律宾9G工签去新公司上班的后果  9G工签换工作注意事项

持有原公司的9G工签去新公司上班，这种只有一个后果，那就是非法劳务行为，被发现是会被遣返回国的，所以我们在换工作的时候，需要将9G工签降签成9A旅游签，然后申请新公司的9G工签之后，才能合法的上班。

办理菲律宾9G降签时间是多久

菲律宾移民局的降签，一般指的是9G工签的降签，那么我们先来说一说降签需要多少时间，正常情况下9G降签在疫情期间7-10天即可做好。如果是非疫情期间一般3天能做好。如果加急的话，最快1天能做完。如果您有急事，可以选择进行加急办理。
 

申请菲律宾9G工签的材料有哪些

护照原件、2张2寸白底相片、身份证复印件、如果有去过菲律宾的就提供最近一次去菲律宾的签证纸。公司开具的工作证明上面要有公章。之而立需要提醒大家的是护照尾页必须有持照人亲笔签名而且有效期需至少半年以上，还要保证护照有两页空白纸可供盖章。

需要做降签的情况有哪些

第一种，菲律宾的9G工签持有者需要出境都必须要做9G降签，降签之后才能出境，出境的时候也要记得做ecc清关，这样才不会影响您下一次入境菲律宾。

第二种，从原来就职的公司辞职后到下一个公司上班的情况，也就是本文开头提到的情况是必须要做降签的，如果不做降签再找工作的话，在菲律宾属于是非法劳务，一旦被发现就是菲律宾黑名单并且面临遣返回国！所以无论你在菲律宾哪个公司工作，必须拿对应公司的签证，如果你离职，那么你的签证也就作废了，需要重新办理。

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