菲律宾9G降签的影响 临时工签和9G工签的区别

现在在菲律宾工作的华人越来越多了，大家都想着在菲律宾攒多点钱养家糊口。而每个外国人去菲律宾要合法工作都要办理9G工签，那么今天小编就来给大家说说菲律宾9g降签的相关事宜和临时工签和9G工签的区别，希望大家在菲律宾能找到属于自己的好工作。

在菲律宾办理9G降签还能在菲律宾工作吗

在菲律宾的时候，9G工签的有效工作期限都是以年为单位的，分为一年，两年，三年。而正规的菲律宾公司在为员工办理9G工签的时候，都会选择2年作为一个工作周期，而在这个工作签证的有效期内，大家必须在这个公司进行工作。如果出现自己的签证丢失或者是更换工作的时候，都需要先对自己的9G工签进行降签处理，然后提供相应的工作证明之后，才能够恢复到原本的9G签证类型。此外，如果9G到期了要回国，也是要进行降签处理的。

所以大家在菲律宾遇到9G降签的问题之后，还想要在菲律宾继续工作的话，就需要新工作的单位开具一张工作证明，就能够到菲律宾的移民局重新申请到自己的工作签证。并不会对自己的工作有任何的影响。在签证办理的过程中可以使用临时工签进行合法的工作。

临时工签和9G工签的区别

在申请办理9G工签的过程中，可以先拿着临时工签进行合理的工作，但临时工签的有效期是30天，而且是不能续签的。所以办理9G工签的过程必须要在30天内完成，这样的话才能确保自己在菲律宾期间的工作是合规的。不会影响到自己，否则出现非法劳务的情况，会被直接遣送回国，再去办理签证的时候，就会遇到很大的阻碍。

办理9G工签的好处

1、办理了9G工签后您可以在签证的有效期内自由往返。

2、可以避免多次续签，省时省力。

3、办理了9G工签后您在菲律宾入境的话不需要做保关。

4、您持9G工签入境的话不需要出示回程机票。

5、最主要的就是办理了9G工签后您在菲律宾能合法地停留和工作。

看了小编上述的描述，您是不是也稍微懂了一些菲律宾工作的内容呢，如果还有什么不懂的地方或者需要办理相关的签证，可以直接咨询我们华商后台客服的，如果这篇文章有用的话，记得收藏哦。