目前国内的就业情况我向大家也是都知道并不是非常的好的,人多岗位少,所以有很多人都是把目光看向了国外,想要在国外工作赚钱,目前的菲律宾可以说是很多中国人选择的国家之一。但是在菲律宾工作就需要有工作签证,工作签证也是比较麻烦的。下面小编带大家了解一下菲律宾工作暂时离开需要做什么 具体流程是什么。
菲律宾工作暂时离开需要做什么 具体流程是什么
如果在工作后短暂离开菲律宾,再入境时,最好进行降签处理,降签分为9g工签降签,和ceza降签,如果重复申请旅游签证入境,很有可能会影响此后新的工作签证的申请。在申请菲律宾工作签证时,是需要提供相关公司开局的、加盖了企业公章的工作证明。在菲律宾的工作签证还包含9G工作签证和CEZA临时签证,前者涵盖的工作种类更全,后者则主要是针对在经济特区内的公司进行工作而签发的。
首先需要把相关的材料准备好好,需要到的材料有,护照和签证;雇佣证明和降签申请表;然后本人就可以携带相关的资料到菲律宾的移民局办理降签,不过需要注意的是,菲律宾的长期签证降签为短期签证可能是一个过度的过程;如果9G工签是处于过期的状态那么也是需要做了降签之后才可以出境的,不进行降签是出不了境的。
办理菲律宾9g工签降签都需要什么材料呢
办理菲律宾9g工签的工签降签手续首先是需要申请人的护照以及申请人入境菲律宾的菲律宾签证,其次是需要申请人的雇佣证明和其菲律宾9g工作签证。携带好这些相关材料就可以到菲律宾移民局进行菲律宾9g工签的工签降签手续。
菲律宾9g工签降签后是什么签证呢
菲律宾9g工签降签后是成为菲律宾9a旅游签。通常是在菲律宾9g工签到期的情况下是需要办理工签降签手续,只有降签成为9a旅游签才可以进行续签手续,也可以随时的回国。另一种情况是大家如若在持有菲律宾9g工签在菲律宾工作的情况下转换新的公司,是属于违法行为的,也是需要先办理工签降签手续,降签成为9a旅游签才可以到新公司入职。
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