菲律宾工签新政策 9G工签办理的材料是什么

自2019年，菲律宾颁布了一项新工签政策，为确保外国劳工以合法方式在菲律宾工作时提供更好的保障，旨在加强外国工作人员的监管和保护。因此，本篇文章将详细介绍关于菲律宾工签9G办理材料和新政策的所有内容。

菲律宾工签新政策   9G工签办理的材料是什么

有关部门要求，办理菲律宾9G工签的申请者必须提交以下文件：

1. 护照：应在菲律宾逗留期限以后有效，同时需要提供申请人的个人资料页和入境菲律宾时间记录。

2. 资格证书：必须通过学校、大学或其他相关教育机构颁发，证明申请人有相应的技能或经验，且与申请工作相符合。

3. 简历和申请信：决定申请人资格的一重要材料，应包括申请人在菲律宾工作的目的、雇主联系方式、申请人简历、工作经验和教育背景。

4. 身份证明：提供居住的证明。

5. 工作合同：申请人应签署一份与菲律宾雇主的合同，包括薪资、职责和待遇等。

6. 税收证明：申请人必须向相关机构提供完整的个人所得税申报表，证明其在菲律宾的税收履行情况，因此纳税证明相当重要。

菲律宾9G工签新政策

菲律宾9G工签新政策规定，外国劳工必须在前三个月注销所有以前的签证，包括学生、旅游和商务签证，并符合特定的技能、经验和教育背景才有资格申请工作签证。此外，劳工签证持有人每三个月要向移民局报告其休息或工作的情况。 菲律宾保障工作人员权益的措施是旨在协助建立良好的雇主企业之间的关系，以及改善标准并据此制定新的法律规定。

9G工签的优势

菲律宾的9G工签是一种短期工作签证，非常适合那些想要在菲律宾工作的外籍人士。该签证的优势主要体现在以下几个方面：

1. 签证有效期：该签证的有效期为6个月至1年，期间内需每3个月向菲律宾移民局报告。

2. 职业：工作职业包含了销售助理、高端 餐厅厨师、管理层职位等，适合不同职业需要。

3. 公司类型：可以是大型跨国企业、小型未上市公司或律师、会计师等服务公司。

4. 适合类型：适合求职者或公司雇佣一些短期的外籍劳工。

9G工签申请程序

1. 确认工作执照：菲律宾的雇主必须拥有一份工作执照，且必须为申请人办理工作签证的雇主。

2. 向菲律宾大使馆提交材料：申请人必须亲自将其所有材料弄到菲律宾大使馆直接递交。

3. 支付申请费：根据签证类型，申请人需要支付不同的申请费用，这会在后续填写申请表时显示。

如今，菲律宾在外籍持有人中非常受欢迎，聘用外籍员工需准确理解9G工签申请流程和材料要求。查看本文可帮助您详尽了解菲律宾工签9G办理材料和最新政策，这将对您的申请过程和准备材料十分有用。