菲律宾工签入境后体检吗 9G申请的条件是怎样的

菲律宾是一个非常适合外国人工作和生活的国家，因此越来越多的人选择前往菲律宾工作。为了合法工作，需要先获得菲律宾工作签证。其中，9G签证适用于外国雇主招聘或雇佣外国员工。那么我们今天就来了解，菲律宾工签入境后体检吗  9G申请的条件是怎样的？

菲律宾工签入境后体检吗  9G申请的条件是怎样的

在进入菲律宾之前，必须完成预检和获得菲律宾使馆批准的身份认证凭证。同时，在入境前需要完成身体检查以获得医生的签证确认。这项体检不是强制性的，但是它有助于确保自己能够在菲律宾工作，不会对其他人造成任何健康危害。

菲律宾工签9G申请条件

要成功申请9G签证，需要满足以下条件:

1、拥有担任特定职位的技能和经验

2、被菲律宾雇主聘用

3、菲律宾雇主已经完成了必须的审查和许可证申请程序

4、能够通过体检

另外，外籍员工需要持有有效的护照，在旅行前至少6个月内有效。同时，需要准备好所需材料，如学历证明、工作经历证明、护照复印件等等。

菲律宾工签申请流程

申请9G签证需要完成以下流程：

1、准备申请所需材料

2、提交文件至菲律宾移民局

3、通过菲律宾移民局的审查

4、申请者在所在国家办理身体检查并获得医生签证确认

5、获得菲律宾给予的9G工作签证

9G工签可以在任何公司上班吗

不是！菲律宾移民局有明文规定，办理哪个公司的9G签证就只能在哪个公司上班，如果说在菲律宾要跳槽去新公司那么就需要将原来公司的9G工签做降签之后才能重新办理新公司的9G工签，如果不降签直接就去新公司上班那就是非法劳务，在菲律宾是属于非法行为。有可能会被逮捕，然后遣返回国并且拉入菲律宾黑名单！
 

要申请菲律宾工作签证，需要满足一些申请条件和提供所需材料。通过了菲律宾劳动部门的审查以后，需要提交文件至菲律宾移民局。在入境前，需要完成身体检查以获得医生的签证确认。遵循这些步骤和流程，您就能成功获得菲律宾工作签证。