菲律宾工作签证和工作的公司不一致会被驱逐   工作签证注意事项

每个国家都会有不同的规章制度，我们都知道在菲律宾工作需要办理工作签证的。但是需要注意的是工作签证的办理是挂扣在公司的，所以在离职的时候，这个工作签证就需要办理降签了。要是到其他的地方工作会怎么样呢？下面小编带大家了解一下：菲律宾工作签证和工作的公司不一致会被驱逐   工作签证注意事项。

菲律宾工作签证和工作的公司不一致会被驱逐   工作签证注意事项

近日，菲律宾移民局（BI）表示将驱逐15名在菲律宾非法工作的中国公民。据菲律宾移民局局长说， 移民局和警方人员在甲米地省巴科尔市的一个商业中心逮捕了这些中国人。他说：“我们的特工人员看到15名中国人在该地区的不同仓库工作，在核实他们的文件后，发现其中10人持有由不同公司申请的工作签证。”移民局表示，工作签证是针对公司和活动的，不应该被用来为另一家公司从事其他类型的工作。BI情报部门的一份报告说，这些中国人在上述仓库中担任办公室工作人员和库存经理。这些中国公民将接受RT-PCR测试和检疫，并将暂时被拘留在塔吉格市米骨丹区的移民局监狱设施，等待驱逐出境。所以在菲律宾工作的伙伴就需要注意了，在哪里办理的工作签证就要在哪里工作，否则后果还是很严重的。

菲律宾工作签证挂扣的公司

菲律宾工作签证是挂靠在公司名下的，每个人的工签都只能挂靠在一家公司之下。如果不办理降签就换工作，自己的工签还是属于原公司的，那么你去到了新的公司就是属于非法务工，所以必须先降签，然后在重新申请9G工签，挂靠到新的公司名下。并且菲律宾移民局也是有很明确的规定的，如果不降签对原公司造成的损失由自己承担。

办理菲律宾9G工签需要的时间多吗

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菲律宾9G工签需要多少个部门审核

菲律宾的9G工作签证一般都是有菲律宾的移民局统一办理的，并且菲律宾的9G工签同时是覆盖了众多的行业；菲律宾9G工作签证也是菲律宾劳工部认可的工作签证；一般办理菲律宾9G工作签证的时候是需要经过税务局、劳工部 、移民局, 有些可能还要经过司法部特别审批等，需要注意的是在办理菲律宾9G工签的时候，本人是需要在菲律宾的移民局按指纹面试。

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