菲律宾9G工签详细介绍（工作签注意事项）

泰国作为正在飞速进步的旅游国家，发展潜力是十分巨大的，诞生了很多的就业工作机会，吸引了很多中国朋友前往菲律宾寻找新的发展方向，而外国人前往泰国工作，最重要的就是菲律宾9G工签了，所以今天华商签证就通过以下这篇文章，来和大家聊聊菲律宾9G工签详细介绍（工作签注意事项）

菲律宾9g工签的有效期以及其特点

工签呢，分为两种，一种是临时工签，一种是正式工签，而9G工签就是正式工签，有效期为1至3年。

菲律宾9g工签的有效期分别为1年的时间、2年的时间以及3年的时间，大家可以根据自己的工作安排和具体情况来选择办理的有效期时间。在菲律宾9g工签的有效期的时间内，是可以多次出入境菲律宾的。

菲律宾9g工签包含的证件

   菲律宾9g工签其实不是单单一张卡片的，其是由菲律宾I卡、菲律宾TIN税卡以及菲律宾aep劳工卡共同组成的，是大家在菲律宾合法工作缺一不可的证件。菲律宾I卡就是外籍人士的身份识别卡，等同于大家在国外的身份证，而菲律宾aep劳工卡则是外籍人士在菲律宾的工作许可。
 

菲律宾9g工签的特征

与临时工作签证相比，9G工签特别方便，因为9G工签是菲律宾移民局颁发的工作签证，已经获得了旅游局，劳工部，移民局的认可，基本涵盖了各个类型的工作。而且持有9G工签的人可以在有效期内无限次，自由出入菲律宾，不需要再持有旅游签。

菲律宾9g工签需要注意的问题

   持有菲律宾9g工签在菲律宾工作的情况下，如果想要转换公司，是需要办理菲律宾9g工签的工签降签手续后，才可以到新公司入职的，否则就是非法务工的行为，被查获的话是会被列入菲律宾黑名单并且遣返回国的。小编在这里提醒大家，一旦换了公司，则需要降签，重新办理新公司的9G，这样才算合法。因为终止公司工作合约后，公司会停止为您缴税，如果您继续持有该公司的工签，将会因不交税而承担法律责任。最后祝您在菲律宾工作顺利，财源广进！

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