菲律宾的临时工签和工作签证有什么区别 临时工签的介绍

大部分朋友去菲律宾工作的都应该知道是需要办理工作签证的。我们在办理工作签证的时候是需要准备有邀请函和工作证明的，不然是无法办理的。那么菲律宾的临时工签和工作签证有什么区别 临时工签的介绍？华商为你解答。

菲律宾的临时工签和工作签证有什么区别

菲律宾的工签分两种，第一种是临时工签，临时工签的有效期是三个月，如果您在菲律宾的时候临时工签到期了没有转为9G工签那您就只能被遣送回国，否则就是非法滞留，建议您一定要办理9G工签，临时工签不仅有效期短，而且在被查询的时候会带来很多的麻烦。第二种是正式工签，9G工签，有效期为一至三年，一般公司都会选择两年，虽然说这两个工签能在菲律宾工作，但是有效期和享受到的待遇也是有很大的区别的。

如何办理9G工签

我们将准备好的材料递交到菲律宾的移民局，审核通过之后，我们就可到菲律宾的劳工部申请AEP劳工卡。还要去菲律宾的税务局申请TIN税卡，最后再去司法部申请I卡。申请完毕之后再回到菲律宾移民局按指纹，这时候的9G工签就开始生效了。

菲律宾临时工作签证的介绍

大部分人到菲律宾工作的时候都是需要做临时工签申请，那么在正式工作签证没有下来的时候，大家都是需要拿着临时工签在公司工作的。还有可能是因为到菲律宾之前并不了解自己要来做什么工作，而手里只是拿了一个临时工签。后期工作的时候也没有换成9G工签，所以对您本人在菲律宾的正常居住也是有很大的影响的。

因此菲律宾的临时工签办理问题就是在菲律宾工作的时候，一个是企业没有雇佣外国公民工作的资格，所以不能提供更有效的证明，大家只能拿着临时工签来进行工作。还有一种就是企业在考察个人能力是否可以继续工作的时候，提供的工作证明。

菲律宾9G工签的介绍

9G工签是菲律宾非常常见的一种长期工作签证，这张卡片上会注明您在菲律宾的身份。持有9G工签可以不限次的在菲律宾出入境。它是由菲律宾移民局和菲律宾劳工部，以及司法部门等多个部门联合颁发的长期工作签证。

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