菲律宾9G工签需要经过哪些部门审核 提供哪些材料呢

我们都知道每年去菲律宾工作、旅游、创业的人群都是很多，但是想在菲律宾合法停留都是需要按照当地的政策办理手续，如果我们在参加工作的时候没有办理9G工签都是属于非法务工，如果被查到的话都会遣返回国，所以想要在当地合法工作，我们需要办理菲律宾的9G工签，所以我们今天就来分享，菲律宾9G工签需要经过哪些部门审核  提供哪些材料呢？

菲律宾9G工签需要经过哪些部门审核  提供哪些材料呢

菲律宾9G工作签证办理都是由移民局统一办理的，9G工签同时覆盖了众多行业。也是菲律宾劳工部认可的工作签证。操作一般要经过税务局、劳工部 、移民局, 有些还要经过司法部特别审批，办理的时候本人必须去移民局按指纹面试。

办理9G工签的材料有哪些

公司需要提供在菲律宾证券交易委员会(SEC)注册文件；公司有效营业执照；公司在税务局的登记证明和上一年的税务报表；个人需要提供护照原件；个人简历；入境签证；2寸白底照片。因为办理的材料比较多，准备起来非常的繁琐，所以大家可以找我们华商签证协助您办理，并为我们办理的材料更简单，只需要护照以及入镜签证即可。

菲律宾9G工签办理时间多长呢

申请菲律宾的9G工签，是需要经过多个部门审核的，所以需要花费很多的时间去申请，个人或者是公司申请的话，可能需要长达4到6个月之间，如果是找华商签证帮您处理的话，只需要1个月的时间即可办理完成。

9G工签可以在任何公司上班吗

不是！菲律宾移民局有明文规定，办理哪个公司的9G签证就只能在哪个公司上班，如果说在菲律宾要跳槽去新公司那么就需要将原来公司的9G工签做降签之后才能重新办理新公司的9G工签，如果不降签直接就去新公司上班那就是非法劳务，在菲律宾是属于非法行为。有可能会被逮捕，然后遣返回国并且拉入菲律宾黑名单！

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