在菲律宾有9G工签需要注意什么 9G的组成部分是什么

在菲律宾工作我们需要申请长期的工作签证，一般长期工作签证指的就是菲律宾的9G工签，因为9G工签在菲律宾不止可以合法的工作，还能不限次数地出入境菲律宾。因此在菲律宾拥有9G工签是非常有优势的，但是9G工签申请之后在菲律宾也有很多要注意的方面，特别是在换工作或者是出境的时候，需要格外注意，那么我们今天就来了解，在菲律宾有9G工签需要注意什么  9G的组成部分是什么？

在菲律宾有9G工签需要注意什么  9G的组成部分是什么

我们在申请了9G工签之后一定要知道，持有9G工签在菲律宾是可以自由出入境的，但是我们在离开菲律宾境内时一定要注意。持有9G工签出境，一定要缴纳离境税并且在出境的时候，要考虑是否则要做降签，降签之后还要做ecc清关。根据菲律宾移民局的最新规定，现在要做清关才出境的人需要抽查指纹。如果我们在菲律宾的9G工签准备过期，并且要出境的话，那么我们必须要做将其降签后才能出境，不降签那么我们的9G工签就会在菲律宾境外过期，过期之后就不能做降签，那么9G工签就会出现逾期的情况，9G工签在菲律宾过期是需要付出一定的代价的。

菲律宾9G工签的组成

菲律宾9G工签只是一个统称而已，他本身是有工作的蓝卡、劳工部颁发的劳工卡组合而成，因此在菲律宾工作不止是要9G工签的蓝卡，还需要劳工部颁发的AEP劳工卡。这两张卡在菲律宾缺一张都不能合法工作，因此不管是蓝卡还是劳工卡，掉了之后一定要去补办。

9G工签需要降签的情况

菲律宾9G工签需要办理降签手续一般是分为两种情况，第一种是因为菲律宾9G工签到期了，是需要进行工签降签手续，把菲律宾9G工签降签为菲律宾9A旅游签证之后才可以进行续签的。第二种是在持有菲律宾9G工签在菲律宾工作的过程中，想要转换新公司的情况，是需要先进行工签降签手续，才可以到新公司入职的，否则就是属于非法务工的行为，被菲律宾相关部门查获的话，是会被列入菲律宾黑名单并且遣返回国的。

9G工签降签需要文件

1、公司的注册文件SEC,GIS 市长文件 ,BIR IRT 等等(包括对公司的注册资金，经营等等要求较为严格) 对菲律宾人和外国人有比例要求。

2、员工的护照 有效的旅游签证。

3、公司和员工签订的劳工合同并且经过公证。

4、员工简历和公司简介。

5、员工的照片2寸照片12张，1*1照片8张。

本期小编和大家分享的关于：在菲律宾有9G工签需要注意什么  9G的组成部分是什么的内容已经完毕，如果需要办理任何菲律宾的业务，您都可以联系华商签证为您办理，我们在菲律宾可以帮您办理签证续签、处理黑名单、签证逾期等各项事务。