菲律宾企业让员工赔付的费用   菲律宾打工需要的签证

在菲律宾有无数的华人打工人，他们背井离乡来到菲律宾打工是非常的辛苦的。若是遇上不好的企业后果可能会更加严重，有的企业会找理由让员工赔钱。本期小编就给大家讲解一下：菲律宾企业让员工赔付的费用   菲律宾打工需要的签证。

菲律宾企业让员工赔付的费用   菲律宾打工需要的签证

从国内把员工招聘到菲律宾，本身企业应该承担这些费用，但是不但没有承担，反而把所有的费用全部强加到员工身上，在企业眼里是羊毛出在羊身上，但实际员工出来工作，本身就没有什么钱，承受不了压力后还要各种赔付，很多都是农村出生的，面临这样的问题，内心压力可想而知。那么企业又让员工承担什么费用呢，我们就来算一算。

1，来菲律宾往返机票，价格3000元。

2，来菲律宾签证费用，500元。

3，来菲律宾机场保关费用，500元。

4，来入职后的swp临时工签费用，2万比索(折合3000元)

5，入职后签证续签的费用，500元。

菲律宾合法工作需要的签证

如果想在菲律宾合法的进行工作，是需要办理菲律宾9G工签的，因为菲律宾的9G工签是菲律宾现在唯一的合法工作签证，持有菲律宾9G工签可以在菲律宾进行合法的做生意以及工作，菲律宾9G工签也是最常见的工作签证。

菲律宾9G工签都有哪些证件

菲律宾9G工签是由菲律宾AEP卡和菲律宾I卡以及菲律宾TIN税卡组成的；需要注意的是菲律宾AEP卡是可以相当于外国人在菲律宾的工作许可证，菲律宾I卡，是在菲律宾的身份证明。

办理菲律宾9G工签需要注意什么问题

办理菲律宾9G工签需要注意，要是9G工签在菲律宾过期了之后，是需要进行降签的，降成旅游签，然后还需要前往到菲律宾的移民局做了清关之后才可以回国等。

关于在菲律宾工作离职企业要求赔款就给大家讲解清楚了，在菲律宾工作签证也给大家解释了。在菲律宾工作要注意合法工作，再有就是一定要找好的企业，否则的话后果可能会更严重。若是需要帮忙处理的伙伴也是可以找我们华商签证的。